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第41章 重建的延续与新机遇（第4页）

莉莉驻足在文化中心新建的空间前，眼中闪烁着欣喜。她用手指轻轻触摸着墙壁的木质纹理，仿佛看到了这里未来的景象。

“我相信，通过我们的努力，这里将成为一个文化的交汇点。”

艾伦点头称赞，心中充满期待。“不仅能吸引各族交流，更能传播彼此的信仰！”

就在两人继续前行的路上，突然传来了一阵大声的争吵声，回荡在城堡的走廊。

“柏利，你怎么能如此任意妄为！这根本不符合我们的设计主张！”

一声怒吼从储备室方向传来，戈尔的脸上写满了愤怒。

“我所做的一切都是为了让我们的城堡更为坚固！”

一名精灵代表声调高亢，自信地反驳，“你不能否定别人的设计，只因为它不同于你自己的理念！”

琳琅满目的声音夹杂在一起，迅速吸引了艾伦与莉莉的关注。他们快步向储备室走去，试图了解发生了什么事。

“戈尔，你太过分了，这样的态度会让我们的合作受到威胁！”

贝尔走上前，眼中闪烁着愤怒与不满。

“情况有些失控，我们需要设置一个空间，倾听每个人的想法。”

艾伦插入了前面，试图平息冲突的气氛，“我们必须尊重每个人的意见，才能在建设过程中形成良好的环境。”

“我只想确保我们的设计是最佳的！”

戈尔不满地看着艾伦，语气中流露出几分倔强，“我希望这座城堡不仅美观，而且要坚固可靠！”

“而我希望通过精灵的设计来展现自然的美。”

那名精灵代表愤愤不平，不甘地回击。

“咱们不能因为个人的意见而相互争执，毕竟我们都是为了共同的目标而在努力！”

艾伦努力引导双方沟通，“我们应寻求中庸之道，而不是对抗与撕裂。”

“我们可以组织一次专门讨论区的会议，让各自的立场都得以表达。”

莉莉也加入了劝说的行列，语气温和而坚定。“以便找到一个良性的共识。”

在艾伦与莉莉的劝说下，双方逐渐冷静下来，虽然尚存一些不安，但气氛显着好转。

“那就让我们尽快成立一个会议，讨论最终的设计方案。”

戈尔思考片刻，答应道，态度逐渐缓和。

“我会确保我们每次的交流都在理智的基础上进行。”

贝尔同样点头，努力化解先前的紧张气氛。

随着这场纠纷暂时平息，艾伦感到一种新的力量逐渐在团队中形成。他明白，信任与尊重才是引导他们走出困境的关键。

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###第7节：团结与合作的新尝试与合作游戏

为了进一步提升各族代表之间的信任和友谊，艾伦决定安排一次团队游戏，以帮助大家在轻松的氛围中增进了解。

“各位，在接下来的日子里，我们将通过团队游戏增加彼此之间的互动与信任。”

艾伦在会议室中清晰地宣布，语气充满热情，“通过比赛形式，我们能够更好地理解各自的个性与特长！”

“这个主意很好！”

莉莉激动地回复，眼中放光。“我们可以通过游戏来检验团队的默契，同时也让每个成员都能展现自己的才华。”

“我同意！通过这种形式，我们不仅可以增强合作精神，还能消除潜在的隔阂。”

卡尔德点头认可，信心满满。他的眼中闪烁着对未来的期待。

“那我们是否要制定一些规则，以便让活动更具挑战性？”

贝尔思考片刻，提议道：“为了鼓励团队之间的竞争，设置一些任务与奖励将会是个不错的选择。”

“我觉得我们可以选择寻宝的方式！”

莉莉微微一笑，“通过寻找线索与解密的方法，让各个团队齐心协力，把友谊的力量转化为成功！”

“这个想法太棒了！”

艾伦赞同道，眼前显现出整个活动的画面，“我们可以将各个族群混合在一起，这样将促进更多的互动！”

在协调后的紧张气氛中，经过简单的讨论与安排，游戏的具体流程逐渐成型。各族代表们还是兴奋不已，纷纷形成团队，共同参与即将举行的活动。

“我来负责活动的组织与协调，确保流程顺利。”

艾伦自信满满，“我们将制定具体的任务，让每个小组能充分发挥各自的优势。”

活动当天，天气晴朗，温暖的阳光洒在城堡的草地上，代表们聚集在一起，等待活动的开始。

“大家都准备好了吗？”