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第495章 不想玩就滚蛋（第2页）

其实就连林昊自己都觉得55%很高，但谈判嘛，有来有回才是合理的。

所以，林昊当即表示分红方面球员方可以做出妥协，但不能太过分。

杰里-巴斯顺势提出5o:5o，却遭到了林昊的反对。

开什么玩笑。

前世没有我的加入，劳资谈判得出来的结果就是5o:5o。

现在有了我加入，如果还是5o:5o那不是显得有我没我没区别吗？

然后林昊就提出最少52%，否则免谈。

随后资方陷入集体讨论，最终以少数服从多数达成共识。

资方愿意同意让球员工资占bRI的比例由之前的48%提高到52%，但是球员方必须同意缩短最大签约年限，并且要明确新秀的薪资，将新秀薪资和顺位挂钩。

对此，球员方表示同意。

然后最重要的一点，资方想给球员薪水加上最高限额。

目的就是为了防止未来继续出现林昊这种一年3ooo万，一人薪资一支球队的现象出现。

虽然林昊本人表示无所谓，但经纪人福杰却据理力争。

毕竟，薪水的高低不仅代表着收入，同时也代表着一个球员在联盟的地位。

假如真的限制了最高限额，那未来不是有不少球星都能和林昊拿同一水准的薪水了？

对此，斯特恩表示联盟考虑重新修改一些伯德条款和林昊条款，从而得出一份让联盟巨星们满意的答复。

既然中高层球员的利益得到保障了，那么底层球员的利益呢？

对此，林昊呼吁提高了球员的底薪，并且还提出了“平均特例”

和“中产特例”

这两个新概念。

反正就是极大的保证了底层球员的收入。

此举一出，底层球员们无一不欢呼。

只能说不愧是联盟第一人，不仅将球员们的收入维持在了5o%以上，甚至还推出了一系列利好底层球员的政策。

那个什么迈克尔-库里跟林昊一比，就是渣渣啊！

还有些球员当场宣布要选林昊作为话事人。

对此，林昊笑而不语。

几个小时过后，劳资双方初步达成一致。

如果没有大的条例变动，那么联盟将在几天后结束停摆。

届时，1998-1999赛季也将重新开启。