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第1152章(第1页)

第1152章

“温总,这件事情是我部门内部的事情,这一次却让温总你费心了,你放心这件事情我会处理妥当,温总你可以去忙公司其他的事情,这件事情就交给我吧!”

公司出了事情让实习生背锅,是部门主管的惯用手段。

部门主管已经不是第一次这么做了!

他自认为这一次也可以完美的处理到项目合同带来的危机!

“交给你处理?主管,你以前也是这样糊弄我的吗?”

温瑾若语带冷意开口!

“公司早就有规定,实习员工不可以作为项目的负责人,你身为部门主管不会不知道这个道理吧?还是说你之所以要辞退他,只是为你的失误找一个背锅的人?”

温瑾若当众揭开主管的嘴脸,对方顿时面子丢尽!

主管以为温瑾会睁一只眼闭一只眼的让这件事情过去,他没想到温瑾若竟然紧咬着不放!

所以一时间没有反应过来。

“身为部门主管,就是要对公司负责任,有担当,你现在只想着邀功不想着领罚,这样的人我可不想留在公司里!而这种推出实习生顶锅的‘惯例办法’我也不想再看到!”

温瑾若说得很是严厉认真,但主管以为温瑾若只是在开玩笑。

惯例之所以称之为惯例,自然是因为有很多人都在悄悄地做!

实习生作为公司的底层员工,他们本事就没有任何的话语权,这样的人推出去顶锅才能将事件大事化小小事化了!

主管觉得自己处理问题的方式并没有什么问题!

“主管,你是不是以为你这个部门负责人远比实习生来得重要?所以我为了减少公司的损失,一定会选择辞掉实习生而留下你?”

温瑾若见主管依旧没有意识到问题的严重性,冷笑着讥讽出口。

在这个时候,主管才意识温瑾若不是跟他开玩笑!

“温。。。。。。温总,这件事情我或许有错,但请你念在我为了公司工作这么久的份上就放过我这一回!我保证以后一定会改正!”

主管意识到火烧到了自己身上,立马开口表态!

“放过你这一回?主管,你是把公司当成什么地方了?”

温瑾若觉得主管的想法极其的可笑!

“我们公司员工向来都是有功必赏,有过必罚,你身为项目主管,发现合同有了漏洞以后不想着第一时间联系我弥补过失,却把手底下的实习生推了出来!你这种行为还想我饶了你吗?”

温瑾若看着面前圆滑世故,不把公司规章制度放在眼里的主管,心中已经有了处理方案。

“实习生不具备担任项目合同负责人的资格,所以不管从哪个角度看,主管,你都是做错事的人,因此你需要承担这件事情的后果,接受公司的惩处,至于其他人不需要承担责任!”

“这不公平!”

主管没想到温瑾若一点都不维护他这个主管的颜面。

“温总,我劝你好好考虑清楚,我可是公司的老人,我手里有那么多客户的资源,你如果真的要用这样的手段对付我,到时候公司会发生什么事你可别后悔!”

主管对着温瑾若威胁出口,实习生见二人剑拔弩张,他也发现温瑾若是个好领导,他不想温总为难,于是主动开口。

“温总,你还是辞退我吧!”

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